¿Qué está pasando con la Evaluación de Desempeño Docente?

SANTO DOMINGO, RD.- La promesa de que a los docentes se les evaluaría en abril de este año por sus capacidades ya fue incumplida. Primero en enero y ahora en abril. Sin embargo, dos semanas después del mes pautado, aún no ocurre el proceso trianual que debió realizarse en 2020.

Luego de que el ministro de Educación, Luis Miguel De Camps, declarara ayer «de alta prioridad» la ejecución de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD), después de que haya sido postergada en varias ocasiones, este lunes el Minerd se reunió con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) para abordar el tema otra vez.

El encuentro se realizó a puertas cerradas en la sede del ministerio. Al finalizar, ninguna de las partes dio declaraciones, indicando que estarían remitiendo una nota de prensa con los detalles correspondientes.

Hasta el momento, la gestión del ministerio no ha dado noticias nuevas sobre la EDD.

Sin embargo, el viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D´Oleo, y la directora de Evaluación de Desempeño Docente, Martha Lebrón, habían informado a Diario Libre a inicios de este año que el proceso se realizaría el pasado mes de abril.

En un Diálogo Libre en el que participaron en enero de este año, hablaron del proceso de las pruebas y de que estaban las condiciones dadas para ejecutarlas el mes pasado, información que reiteraron días después con la variación de la escala de incentivos.

Pero antes de esto, en noviembre de 2024, el ministro saliente, Ángel Hernández, había prometido que serían aplicadas en enero de este año.

Pese al seguimiento que dio este medio al viceministerio correspondiente, el cual terminó en mensajes sin contestar y llamadas perdidas, aún no se establece una fecha para las EDD, la cual sea posiblemente establecida en la nota de prensa que resuma la reunión de hoy.

Escala

Tras varios desacuerdos con respecto a los incentivos, el Minerd y la ADP acordaron la flexibilización de la escala, por lo que los docentes que obtengan entre 65 y 69 puntos recibirán un aumento del 7 %, con la condición de participar en una capacitación de seis meses. Esto no estaba contemplado anteriormente.

Asimismo, se mantuvieron los incentivos del 17 % al 32 % para los docentes que alcancen 70 puntos o más en la evaluación.